แบบวัด OIT (Open Data Integrity and Transparency Assessment)
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 : ข้อมูลพื้นฐาน (01 – 07)
| ข้อ | ข้อมูล | การเผยแพร่ข้อมูล |
| O1 | โครงสร้างหน่วยงาน | โครงสร้างหน่วยงาน |
| O2 | ข้อมูลผู้บริหาร | ผู้ดำรงตำแหน่งทางการบริหารของหน่วยงาน |
| O3 | อำนาจหน้าที่ | ข้อมูลหน้าที่และ อำนาจของหน่วยงาน |
| O4 | ข้อมูลการติดต่อ | ข้อมูลการติดต่อของหน่วยงาน โรงเรียนอนุบาลพนา(อุดมวิทยากร) |
| O5 | ข่าวประชาสัมพันธ์ | ข่าวสารต่างและประชาสัมพันธ์ |
| O6 | Q&A | Page Facebook โรงเรียนอนุบาลพนา(อุดมวิทยากร) |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน (O7 – O13)
| ข้อ | ข้อมูล | การเผยแพร่ข้อมูล |
| O7 | แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน | แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
| O8 | แผนและ ความก้าวหน้าในการดำเนินงาน และการใช้งบประมาณประจำปี | แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี |
| O9 | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี | การดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี |
| O10 | คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ | คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ |
| O11 | คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ | คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้มาขอรับบริการหรือผู้มาติดต่อ |
| O12 | ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ | ข้อมูลเชิงสถิติการให้การบริการ |
| O13 | E-Service | Page Facebook โรงเรียนอนุบาลพนา(อุดมวิทยากร) Line Official โรงเรียนอนุบาลพนา(อุดมวิทยากร)ระบบบริการนักเรียนและผู้ปกครอง |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง (O14 – O17)
| ข้อ | ข้อมูล | การเผยแพร่ข้อมูล |
| O14 | รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหา | การจัดซื้อจัดจ้างฯของหน่วยงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุน |
| O15 | ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | ประกาศต่าง ๆเกี่ยวกับการจัดซื้อ/จัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
| O16 | ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานที่มีการลงนามในสัญญา แล้ว ณ วันที่ 31 มีนาคม 2567 |
| O17 | รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี | รายการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงาน |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (O18 – O21)
| ข้อ | ข้อมูล | การเผยแพร่ข้อมูล |
| O18 | แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| O19 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี | ผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล(ต่อ) |
| O20 | ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ | ประมวลจริยธรรมข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา_กคศประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
| O21 | การขับเคลื่อนจริยธรรม | ผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ (O22 – O25)
| ข้อ | ข้อมูล | การเผยแพร่ข้อมูล |
| O22 | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต และประพฤติมิชอบ | คู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน |
| O23 | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ช่องทางออนไลน์ที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน |
| O24 | ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน |
| O25 | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | แสดงผลการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน |
ตัวชี้วัดที่ 10 : การป้องกันการทุจริต
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน (O26 – O31)
| ข้อ | ข้อมูล | การเผยแพร่ข้อมูล |
| O26 | ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ | นโยบายไม่รับของขวัญ (อ้างอิง)ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ |
| O27 | การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy | การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy |
| O28 | รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy | รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy |
| O29 | รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา | รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาสำหรับหน่วยงาน |
| O30 | การประเมินความเสี่ยงการ ทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน | ผลการประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบนของการดำเนินงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ตามภารกิจของหน่วยงาน |
| O31 | รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต และประพฤติมิชอบประจำปี | ผลการประเมินความเสี่ยงและผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยง การทุจริตและประพฤติมิชอบ |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส (O32 – O33)
| ข้อ | ข้อมูล | การเผยแพร่ข้อมูล |
| O32 | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต | แผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริม มาตรฐานจริยธรรมหรือธรรมาภิบาล |
| O33 | รายงานผลการดำเนินการการป้องกันการทุจริตประจำปี | แสดงผลการดำเนินการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริม มาตรฐานจริยธรรมหรือธรรมาภิบาล |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน (O34 – O35)
| ข้อ | ข้อมูล | การเผยแพร่ข้อมูล |
| O34 | มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส |
| O35 | รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | รายงานผลการดำเนินการมาตรการส่งเสริมคุณ |